1 

Arbeitsplatzkonzepte

Wer arbeitet wann wo? Eine einfache Frage.

Bis mehrere hundert oder tausend Menschen beteiligt sind.

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Typische Themen

• Arbeitsplatzkonzepte

• Workplace Strategy

• Bürokonzepte

• Nutzungskonzepte

• Flächenstrategien

• Desk Sharing

• Hybrid Work

Von der Idee bis zur Umsetzung

Wenn aus Konzepten konkrete Räume werden, begleitet Agent HORST auf Wunsch auch die Umsetzung – von Architektur und Licht bis zu Ausstattung und Möblierung.

2

Workplace Transformation

Hybrid Work.
Desk Sharing.
Neue Standorte.

Arbeitswelten verändern sich ständig. Die Herausforderung liegt selten in der Entscheidung, sondern in ihrer Einführung.
 

Typische Themen

• Workplace Transformation

• Neue Arbeitswelten

• Flächenkonsolidierung

• Standorttransformation

• Workplace Change

3

Change-Kommunikation

Veränderung erzeugt Informationsbedarf.

Manchmal auch Widerstand.

Beides lässt sich bearbeiten.
 

Typische Themen

• Kommunikationsstrategien

• Mitarbeiterkommunikation

• Führungskommunikation

• Stakeholder-Kommunikation

• Kommunikationskampagnen

• Change Management

• Transformationskommunikation

4

Beteiligung und Dialog

Menschen sehen Dinge, die in Projektplänen nicht stehen.

Gut so.

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Typische Themen

• Workshops

• Beteiligungsformate

• Dialogprozesse

• Fokusgruppen

• Pulse Checks

• Mitarbeiterbefragungen

• Nutzerfeedback

5

Führungskommunikation

Veränderungen werden selten von allen gleichzeitig verstanden.

Führungskräfte spielen dabei eine Schlüsselrolle. 

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Typische Themen

• Führungskräftekommunikation

• Change Leadership

• Kommunikationsleitfäden

• Management Briefings

• Führungskräfte-Enablement

6

Standort- und Flächentransformation

Weniger Fläche verändert mehr als Grundrisse.

Wer sitzt wo?
Wer arbeitet wann?
Und was bedeutet Präsenz jetzt?

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Typische Themen

• Standortzusammenlegungen

• Umzüge

• Flächenoptimierung

• Flächenreduktion

• Campus-Entwicklung

• Einführung neuer Arbeitsumgebungen